СТЕП ЛЕР — это сайт по трудоустройству и рекрутинговое агентство. Преимущества сайта STEP LER перед другими сайтами по трудоустройству и подбору персонала:
1. Простота и удобство использования. На сайте STEP LER нет лишних элементов. Здесь только актуальные предложения о работе и резюме. Нет контента, мешающего основной задаче — поиску сотрудников и новых вакансий. Удален весь ненужный контент, такой как советы по карьере, составлению резюме и поиску работы. Находите резюме соискателей, размещайте вакансии и получайте отклики от соискателей. Учитывая десятилетний период редактирования, видеоролики и короткие статьи продолжительностью в несколько секунд кажутся особенно актуальными.
2. Сайт STEP LER загружается быстро, несмотря на информативный каталог. Это, пожалуй, самое ценное, что есть в Интернете. Пользователи не любят ждать обновления информации более 1-3 секунд.
3. Бесплатные объявления о работе. Теперь, когда все предприятия могут размещать бесплатные объявления о работе, процесс поиска сотрудников стал намного проще. Мы поняли, что не можем угнаться за монополиями в бизнесе. Поэтому мы ориентируемся на малый и средний бизнес и предлагаем объявления о работе совершенно бесплатно. В объявлениях указаны контактные данные работодателя, что облегчает соискателям поиск работы.
4. Широкое присутствие. Многие соискатели, особенно те, кто работает посменно, не хотят публиковать свои контактные данные. Однако такие соискатели могут позвонить по телефонам потенциальных работодателей и сообщить, что они «люди с цветом кожи». Объявления о вакансиях, размещенные на сайте, почти сразу же перепечатываются в профессиональном сообществе STEP LER и в социальных сетях.
5. База данных резюме кандидатов. База резюме содержит проверенные профили кандидатов, включая опыт, образование и квалификацию, что помогает найти надежных и ответственных кандидатов. Кандидаты ежедневно обновляют свои резюме, поэтому информация всегда свежая и актуальная. Уникальной особенностью сайта является большая база резюме в специализированных областях. Сегодня существует дефицит каталогов резюме по соответствующим профессиям. Это век соискателя, а не работодателя. Компании предлагают привлекательные условия для токарей, фрезеровщиков, слесарей и машинистов. Найти высококвалифицированных работников непросто. Это связано с тем, что компании отдают предпочтение работникам компетентным, но без вредных привычек. Кроме того, соискатели неохотно публикуют свои резюме. Поэтому рекрутерам приходится искать подлинные резюме, как иголку в стоге сена. Также очень востребованы резюме людей, работающих в сфере общественного питания, таких как шеф-повара, повара, менеджеры, официанты и кондитеры. Актуальная база резюме для соискателей в сфере транспорта и логистики. Водители-курьеры, водители такси, водители грузовиков, водители погрузчиков, водители трамваев, водители автобусов, водители электробусов, водители троллейбусов, водители личных автомобилей и частные водители. Многие из этих соискателей уже зарегистрированы на STEP LER. Это еще одно преимущество сайта перед конкурентами.
6. Каталог компаний. Список компаний на сайте — важный параметр для потенциальных соискателей. Для компаний информация о своей организации — это возможность привлечь внимание к своему бренду и прорекламировать свои вакансии. Профиль компании легко заполнить. Кроме того, есть возможность редактировать профиль компании и ранее размещенные вакансии в режиме реального времени. Соискатели могут выбрать свою будущую работу из широкого спектра позиций, предлагаемых компаниями, размещающими вакансии. Соискатели также могут связаться с рекрутерами компании по телефону или электронной почте, если в кадровом резерве нет свободных вакансий.
7. Функциональный поиск по сайту для подходящей подборки резюме и вакансий. Удобная функция интеллектуального поиска позволяет легко найти нужное резюме в любом регионе России.